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在探索创新的道路上永不止步

　　人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，通达公司海纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以期达成“位得其人，人适其位，量能授职，人事两宜”的人力资源的管理宗旨。
　　通达人才观
　　人才是企业发展的根本，是企业的第一资源。人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。
　　现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。
　　通达，聚集精英的人才航母。
　　人才战略
　　人才战略是通达公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
　　1）求才若渴，知人善任；
　　2）以人为本，任人唯贤；
　　3）人性管理，人尽其才；
　　4）职业发展，共同成长；
　　5）福利留人，事业留人。
　　人力资源管理机制
　　科学的人力资源管理机制是实现通达公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
　　1）吸纳人才
　　在全国范围内，不拘一格纳人才，通达青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
　　2）善用人才
　　高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在通达公司会得到不断的提高。

2022-07-24 外贸业务员

工作性质：全职
所需人数：5人
所需文化：中专以上
工作地点：河南省
月薪范围：面议
所属部门：销售部
性别要求：不限
年龄要求：不限
工作经验：不限

职位描述及要求：
1、公司目前正在招聘英语、俄语、阿语、西语人才，有志者抓紧时间报名面试
2、要具备良好、积极的心态，有耐心，能坚持，普通话标准.
3、有上进心，渴望创业有工作激情，敢于挑战自我！具有团队精神.
4、口齿伶俐，善于沟通,普通话标准,声音清晰.
5、有无经验皆可，（公司提供专业培训）欢迎广大应届毕业生加入。