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在探索创新的道路上永不止步

  人才是企业经营与发展的灵魂。多年来,通达公司海纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以期达成“位得其人,人适其位,量能授职,人事两宜”的人力资源的管理宗旨。   
   通达人才观  
   人才是企业发展的根本,是企业的第一资源。人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。  
   现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。  
   通达,聚集精英的人才航母。   
   人才战略  
   人才战略是通达公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才战略的核心。  
   1) 求才若渴,知人善任;  
   2) 以人为本,任人唯贤;  
   3) 人性管理,人尽其才;  
   4) 职业发展,共同成长;  
   5) 福利留人,事业留人。  
   人力资源管理机制  
   科学的人力资源管理机制是实现通达公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。  
   1) 吸纳人才  
   在全国范围内,不拘一格纳人才,通达青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。  
   2) 善用人才  
   高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在通达公司会得到不断的提高。  
 

2022-07-24 外贸业务员

  • 工作性质:全职
  • 所需人数:5人
  • 所需文化:中专以上
  • 工作地点:河南省
  • 月薪范围:面议
  • 所属部门:销售部
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 职位描述及要求:
  • 1、公司目前正在招聘英语、俄语、阿语、西语人才,有志者抓紧时间报名面试
    2、要具备良好、积极的心态,有耐心,能坚持,普通话标准.
    3、有上进心,渴望创业有工作激情,敢于挑战自我!具有团队精神.
    4、口齿伶俐,善于沟通,普通话标准,声音清晰.
    5、有无经验皆可,(公司提供专业培训)欢迎广大应届毕业生加入
    。

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